在校大学生暑期兼职第二天眼睛受伤，能否要求公司赔偿？近日，福建省连江县人民法院利用诉非联动机制对该案进行诉中调解，最终原告撤回起诉，案件得以妥善解决。

2020年6月，在校大学生郑某应聘连江县某海上景区安全员工作并于7月9日正式上班。7月10日，因景区浮台被风浪吹走，郑某按公司的安排配合其他员工拖回浮台，过程中，拖拽缆绳断裂，一端打到郑某头部致使眼球破裂。随后，郑某被送往医院，共花费医疗费51869.62元。经司法鉴定，郑某的右眼盲目4级，构成八级伤残。因与公司就赔偿事宜无法达成一致，郑某向法院提起诉讼，要求公司赔偿341875.6元。

案件受理后，连江法院承办法官及时与原被告双方进行前期沟通，了解到双方均有调解意愿，于是联系该公司所在乡镇有关负责人，利用诉非联动机制平台，对该案进行诉中调解。经过法庭释法析理，公司在郑某的兼职员工身份及意外事故发生的责任上不持异议。经过法庭、乡镇数次沟通、联络、协调，双方终于就赔偿数额达成协议，原告撤回起诉。

据悉，2020年以来，连江法院创新发展新时代“枫桥经验”，将诉非联动作为基层社会治理的有力手段，创新构建了三域治理模式。截至目前，共调解成功各类案件3142件，其中诉前调解成功1119件，撤回起诉129件，诉非联动机制取得有效成效。