2023年10月18日，驻福州中院纪检监察组组长、党组成员陈敏秀一行莅临连江法院开展关于完善青年干警“选育管用”成长体系的调研活动并召开座谈会。连江法院党组书记、院长郭健丽，驻县法院纪检监察组组长、党组成员黄晓伟，党组成员、政治部主任李钗，部分青年干警参加调研。

座谈会上，郭健丽院长从均衡队伍层级结构、实现配置良性循环，全员全时跟踪管理、助力青年干警成才成长，从严从细监督管理、推动内外监督贯通融合等三个方面，全面介绍了连江法院在探索青年干警“健康成长”路径，完善年轻干部选、育、管、用环节衔接的成效做法，分享了构建“年轻干部培养”成长体系的工作经验。

黄晓伟组长就加强青年干警纪律监督，合力推进队伍建设方面做了汇报。

与会人员围绕如何引导年轻干部守住政治关、权力关、交往关、生活关、家庭关，以及在培养中发现的存在问题、解决思路进行研讨交流。

调研组对连江法院在青年干警“选育管用”工作中取得的成效予以充分肯定。

陈敏秀组长对今后加强青年干警培养监督的工作提出要求：

一是学思想、强党性。把牢人民法院政治机关属性，坚持学思用贯通、知信行统一，强化政治引领，坚决落实“两个维护”，厚植执政的政治根基，以主题教育、“三争三领”等为载体，不断锤炼提升青年干警的政治判断力、政治领悟力、政治执行力；

二是转作风、提质效。着力践行“以人民为中心”的发展思想，切实转变作风、增强纪律意识，不断强化审执环节源头防治，以过硬的司法作风，切实解决人民群众急难愁盼问题，不断提升人民群众的司法满意度；

三是强队伍、建新功。要用准用实用好人才资源，组织开展业务技能培训，发挥资深法官“传帮带”作用，全面提升青年干警职业道德水平和业务工作能力，助力青年法官成才成长，培养一批有作为、有能力、敢担当的青年专家型法官、业务能手；

四是“活”教育、入人心。针对腐败易发多发岗位和环节，从案件评查、涉诉信访、群众反映等方面入手，排查风险点，堵塞监管漏洞。创新廉政教育形式，丰富活动载体，“定制化”开展廉政教育，推进廉政教育做深做实做细，实现廉洁教育真正入脑入心；

五是强管理、守底线。做到主体责任和监督责任同步发力、同频共振，完善内部监督体系，推动内部监督贯通融合。加强青年干警“八小时”以外监管，持续净化“三圈”，推进“三不腐”机制建设，真正做到严管厚爱并重，力度温度并存。

连江法院将以此次调研活动为契机，紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，以年轻干部培养过程中发现的问题为导向，在上级法院和相关部门的指导下，积极探索培育新举措，大力培养堪当时代重任的年轻干部，为连江法院高质量发展提供坚实的人才保障。